一、任职资格：
1、大专以上学历，年龄35-50岁。
2、具有10年以上相关从业经验。
3、具有四星级酒店副总经理及以上岗位从业经验。
4、熟悉客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
6、有良好的的职业素养、能吃苦耐劳，有事业心及长远发展的打算。
二、岗位职责：
  1、负责客房部的整体经营和运作，制定工作计划、营销计划。
2、根据酒店的运营标准，检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量、服务质量及工作效率。
3、制定落实工作流程、质量标准、服务标准，做好市场分析、营销及业绩要求。
4、负责组建团队、人员培训，组织编制部门工作程序及工作考评。
三、工资待遇：面议

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