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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1、根据公司经营目标负责所辖团队管理、经营计划、市场开拓、维护渠道;2、进行团队的日常管理,对所辖团队员工工作进行布置和安排;3、维护、协调合作银行、机构关系,推动合作项目落地实施;4、按期对团队工作进行总结分析,并向公司提交员工任免和奖惩建议;业务主管岗位要 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1、负责公司银行合作业务推进、服务工作;2、负责公司产品银行推荐、推光;3、负责建立新银行合作;
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1、负责公司创新产品市场营销推广工作;2、负责申请商户考察、谈判、签约等相关工作;3、负责全国性项目跟进签约工作;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1、负责签约商户机具安装、人员培训等工作;2、负责公司存量商户机具维护、耗材配送等工作;3、负责维护商户创新产品宣讲、推广工作;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1、负责公司日常资料整理、数据统计、维护派单、电话服务等相关工作;2、完成省公司及分公司领导交办的其他工作;任职要求:1.要求全日制大专以上学历,专业不限; 2.具有良好的沟通能力及团队精神。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 续期服务岗
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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 一、招聘岗位售后服务4名:负责日常客户资料整理,打保单回访电话,提醒客户续保,无绩效考核。人事助理1名:负责完成经理分配的各项工作,积极配合经理完成日常人员管理和人事招募二、招聘对象年龄在22-40岁的应(往)届毕业生及优秀的社会人才三、招聘条件1、热爱寿险事 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 培训岗老师
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 招聘培训岗老师1名。目前总公司招聘公布已发布,有意者联系我直接投递报名
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 负责客户回访及售后上班时间早晨8:30---11:00,下午14:30---16:30要求大专学历,应届毕业生也可,能力优秀者可放宽条件周末及法定节假日休息
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市
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  • 1,负责人才市场人力资源开发2,按照公司计划开展人才招聘及团队组建3,负责团队内部人力资源的配置及分工运作4,负责团队的的工作日常推进
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市
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  • 1,负责新老客户信息完善于整理2,收集客户提出的疑问并及时总结反馈3,负责客户关系的长期维护及服务更进4,负责公司新产品的宣传及普及
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 招聘岗位1、经理助理2名要求:大专以上学历,本地户口且能长期发展待遇:底薪3500(试用期三个月),话补800,转正以后五险一金,带薪年假15天,周末双休2、文员3名要求:大专以上学历,本地户口且能长期发展,熟练掌握办公软件待遇:底薪2500-3200(试用期 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1,负责团队快速建设2,负责团队日常工作推进3,负责团队集体活动策划与实施4,协助上级领导完成其他工作
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市
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  • 1,组织员工参加技能培训并完成授课内容2,负责新人传帮带等技能辅导
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市
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  • 导师,种子主管
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 1,配合领导制定人事制度,业务发展各项计划与推进措施2,负责单位人事招募工作
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市肃州区
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  • 招聘岗位1、经理助理2名要求:大专以上学历,本地户口且能长期发展待遇:底薪3500(试用期三个月),话补800,转正以后五险一金,带薪年假15天,周末双休2、文员3名要求:大专以上学历,本地户口且能长期发展,熟练掌握办公软件待遇:底薪2500-3200(试用期 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:酒泉市
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  • 1,熟悉公司人事制度,业务发展各项流程及要点,2,协助公司推进各项人力业务有序发展3,按照计划组织员工参加技能培训
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:酒泉市
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  • 1.根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;3.依据区域分公司总体发展需要,组建并培训团队;4.完善和执行分公司管理制度;5.宣传贯彻和践行公司企业文化,增强公司凝聚力 更详细...
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